Сколько реально стоит час твоего времени: сравниваю обычную работу и модель Greenleaf

Почти никто не считает свою зарплату в пересчёте на час. Считают "оклад в месяц" - и всё, дальше время просто тратится, без осознания его реальной цены. Решил посчитать честно, на актуальных цифрах, и сравнить с тем, как устроена оплата времени в модели, о которой пишу в этом канале.

Сколько стоит час в найме - по цифрам Росстата

По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата по стране за 2025 год впервые перешагнула отметку в 100 000 рублей - точнее, вышла на уровень 100 360 рублей. Но эта цифра смещена вверх высокими доходами сравнительно небольшой группы людей. Более честный ориентир - медианная зарплата в вакансиях, а она в начале 2026 года держится в районе 86 200 рублей.

При стандартной рабочей неделе (40 часов, около 164 часов в месяц) это даёт примерно 525 рублей в час по медиане и около 610 рублей в час по средней. Вот и есть та самая цифра, которую почти никто себе не называет прямо - именно столько стоит час вашего времени, если вы наёмный сотрудник со средней по стране зарплатой.

Главное свойство зарплаты в найме - фиксированность

Здесь важно не само число, а его природа. Час вашего времени в найме стоит одинаково независимо от того, как прошёл этот час - продуктивно или не очень, принесли вы компании много ценности или отсидели формально. Оплата привязана к времени, а не к результату.

У этого есть очевидный плюс - предсказуемость. И очевидный потолок - больше определённой суммы за час вы не получите, сколько бы ни старались, если ставка зафиксирована.

Как считается час в модели с товарооборотом

В партнёрстве, о котором я пишу, логика другая - оплата не привязана ко времени, а привязана к результату, причём результату не только сиюминутному, но и накопительному.

Возьмём конкретный пример, который уже разбирал: пригласил двух человек - получил 9 508 рублей с одного цикла. Если на весь процесс (разговор, объяснение, помощь с оформлением) ушло, скажем, 5-6 часов суммарно - это около 1 600-1 900 рублей в час за этот конкретный цикл. Уже заметно выше и медианной, и средней ставки по стране.

Но это только часть картины, и честно было бы на этом не останавливаться.

Ключевое отличие - час не тратится один раз

В найме час, который вы отработали в январе, не имеет никакого отношения к вашей зарплате в июне. В модели с товарооборотом - имеет. Тот же час, потраченный на разговор с двумя людьми, продолжает приносить бонус за уровень и командный бонус месяцами и годами после, если структура продолжает расти - причём не только от ваших действий, но и от действий тех, кого вы когда-то давно привели.

Я уже показывал на реальном примере, как аккаунт, простоявший год без единого действия, всё равно получил доход - потому что часы, потраченные когда-то на построение структуры, не обнулились, а продолжили работать.

Честная оговорка

Первые недели и даже месяцы стоимость часа в этой модели может быть ниже, чем в найме, а то и нулевой - результат зависит от реальных разговоров и реальной активности, а не гарантирован формулой. Здесь нет фиксированной ставки, которая защищает от плохого месяца.

Разница не в том, что "здесь час всегда стоит дороже". Разница в том, что в найме час - это разовая сделка, а в модели с товарооборотом час - это потенциально долгоиграющий актив. Первое стабильнее. Второе имеет накопительный эффект, которого у фиксированной ставки просто нет по определению.

Что с этим делать

Если для вас сейчас критична предсказуемость - модель с товарооборотом не заменит зарплату, по крайней мере не сразу. Но если вы готовы часть времени вкладывать не в разовую оплату, а в то, что может продолжать приносить доход спустя месяцы и годы после самого действия - это принципиально другой способ распорядиться тем же самым часом, которого у всех нас поровну.